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L'apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) - sous réserves de dispositions contractuelles ou réglementaires plus favorables qui s'imposent à l'employeur.
Ce salaire varie en fonction de l'âge de l'apprenant (à la signature du contrat) et de l'avancée dans son parcours de formation.
Année d'apprentissage Âge de l'apprenti
Jusqu'à 17 ans De 18 à 20 ans inclus De 21 à 25 ans inclus À partir de 26 ans
1ère année 27% (411€) 43% (654€) 53% (806€) 100% (1521€)
2ème année 39% (593€) 51% (776€) 61% (928€) 100% (1521€)
3ème année 55% (837€) 67% (1019€) 78% (1187€) 100% (1521€)

*Les conventions ou accords collectifs de branches ou d'entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées.

Au 1er janvier 2019, le SMIC* horaire brut s'élève à 10,03€, soit 1521,22€ brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.