Foire aux questions du CFA à Chartres en Eure-et-Loir (28)

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Le CFA

Je voudrais réserver une place au CFA.
Nous ne réservons pas de place. Votre inscription au CFA sera prise en compte à réception du contrat d’apprentissage signé par l’employeur, l’apprenti et son représentant légal s’il est mineur.
Je voudrais recevoir un dossier d’inscription.
A réception du contrat d’apprentissage signé par l’employeur, l’apprenti(e) et les parents si l’apprenti(e) est mineur(e), nous vous inscrivons dans nos effectifs. Vous recevrez le dossier d’inscription à partir du mois de septembre.
Pourriez-vous me faire parvenir une documentation sur votre CFA ?
Bien sûr, pour quel métier et quel diplôme ? Contactez-nous à info@cfainterpro-28.fr
Avez-vous un self et un hébergement et quels sont les tarifs ?
Grâce à un partenariat avec le CFA BTP28, 16 apprentis garçons maximum peuvent bénéficier de l’internat. L'inscription se fait obligatoirement au trimestre. Le nombre de place étant particulièrement limité, seuls les apprentis ne bénéficiant d’aucun moyen de transport entre le CFA et leur domicile peuvent en bénéficier. A titre indicatif, pour l’année de formation 2014/2015, la semaine d’internat coûte 60€ (diner, nuitée et petit-déjeuner).
Le CFA dispose d’un self commun avec le CFA du bâtiment (juste à côté du CFA Interpro). Cela permet aux apprentis de bénéficier d’un repas chaud complet le midi pour 5,60 euros en moyenne. L’inscription et la réservation se fait au trimestre.
A quelle date commence les cours ?
Cela dépend de la date de signature du contrat, et de la réception du contrat au CFA Interpro. En tout état de cause, la signature doit avoir lieu avant le 15 décembre de chaque année.
La signature d’un contrat peut intervenir jusqu’à 3 mois avant la date de rentrée au CFA et jusqu’à 3 mois maximum après cette date de rentrée.
En général, les cours commencent en septembre pour les deuxièmes années et en octobre pour les premières années.
CFAInterpro 28 – La foire aux questions
Vous pourrez intégrer les cours uniquement à partir du moment où le CFA a réceptionné le contrat.
Quel matériel faut-il ?
La liste du matériel et de l’équipement professionnel à prévoir est précisée dans le courrier de convocation.

La mobilité

Comment puis-je me rendre au CFA Interpro ?
Le service de bus de l’agglomération chartraine, Filibus, prévoit chaque année une navette spéciale entre la gare de Chartres (SNCF et gare routière) le matin au départ de la gare et le soir au départ du CFA Interpro. Les horaires sont consultables sur le site de Filibus.
ATTENTION, ces navettes ne sont pas gratuites, il convient de vous renseigner auprès de l’agence Filibus.
Pour ceux arrivant par leurs propres moyens, le CFA Interpro est situé dans la Zone industrielle du Coudray. Il est possible de se garer dans le CFA qui dispose d’un parking.

Les aides

Peut-on se faire rembourser les frais de transport ?
Il n’y a pas de « remboursement des frais de transport ». Par contre les jeunes habitants à plus de 15 kms du CFA reçoivent 2 fois par an (fin janvier et fin août), un virement qui est une indemnisation forfaitaire des frais de transport. Ces montants sont calculés en fonction de la distance et du nombre de trajets effectués (domicile/CFA).
Peut-on avoir une bourse ?
On ne peut pas parler de bourse car le jeune en apprentissage a un statut de salarié et non de scolaire. Il peut demander une aide financière auprès du Conseil Régional, du Conseil Général ou auprès de la mission locale de votre département : il n’y a pas de règle dans l’attribution des bourses.
Le Conseil Régional du Centre alloue « une aide au 1er équipement ». Une somme de 25€ à 200€ selon la formation préparée est accordée à la plupart des apprentis de 1ère année en CAP et BAC Professionnel 3ans.

La recherche d’entreprise

Je voudrais une liste des entreprises ?
Nous n’avons pas de liste d’entreprises à vous communiquer. Nous vous conseillons de vous rapprocher du Centre d’Aide à la Décision de votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat. Ce service met en relation les futurs apprentis et les employeurs en vue de signer un contrat d’apprentissage.

Le contrat d’apprentissage

Veuillez trouver les informations généralistes du contrat d’apprentissage grâce au lien suivant :
Le contrat d'apprentissage
Qui fait la demande du contrat ?
C’est l’employeur qui contacte la Chambre de Métiers et de l’Artisanat ou la Chambre de Commerce et d’Industrie de son département pour recevoir un contrat d’apprentissage.
Quelle sera la rémunération de l’apprenti(e) ?
Nous ne sommes pas en mesure de répondre précisément à cette question. Nous vous conseillons de contacter le service des formalités de la CMA ou de la CCI. Néanmoins, sachez que l’apprenti (e) reçoit un salaire déterminé par un pourcentage du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) progressif calculé en fonction de l’âge et de son ancienneté dans le contrat d’apprentissage et sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables (convention collective de l’entreprise).

Le salaire de l’apprenti en fonction de son âge et de l’ancienneté de son contrat, calculé en pourcentage du SMIC au 1er Janvier 2017 (soit 9,76€ de l’heure pour un SMIC mensuel de 1480,27€)
 
1ère année en contrat d’apprentissage
De 16 à 17 ans
25% du SMIC
370,07 €
De 18 à 20 ans
41% du SMIC
606,91 €
A partir de 21 ans
53% du SMIC
784,54 €
2ème année en contrat d’apprentissage
De 16 à 17 ans
37% du SMIC
547,70 €
De 18 à 20 ans
49% du SMIC
725,33 €
A partir de 21 ans
65% du SMIC
962,18 €
3ème année en contrat d’apprentissage
De 16 à 17 ans
53% du SMIC
784,54 €
De 18 à 20 ans
65% du SMIC
962,18 €
A partir de 21 ans
78% du SMIC
1154,61 €

(Source : article D6222-26 du code du travail.)


Combien de fois vais-je aller en formation au CFA dans l’année ?
En CAP, Brevet professionnel et Mention complémentaire, les apprentis viennent 12 semaines dans l’année.
En Bac Pro, l’alternance est différente. Les apprentis viennent 15 semaines en Seconde et 20 semaines en Première et Terminale.
Mon enfant ne viendra pas en cours, il est malade. Je vous fais un mot d’excuse, ça suffit ?
Rappel, le jeune est salarié d’une entreprise. Par conséquent, s’il est malade, il doit avoir un arrêt de travail. Il faut envoyer le 3ème exemplaire à son employeur et nous adresser
une photocopie de cet arrêt. Pour toute absence, l’apprenti(e) doit nous adresser un justificatif de son absence (permis de conduire, convocation à la journée d’appel, décès dans la famille…) et l’employeur doit toujours être informé des absences en cours.
Le détail de la réglementation régissant les absences des apprentis au CFA est à consulter dans le Passeport de Formation distribué à la rentrée.
Je souhaiterais arrêter mon contrat ?
Le CFA vous conseille de prendre contact avec la médiatrice afin d’échanger sur les motifs vous amenant à cette volonté. Son intervention sera bénéfique pour aplanir vos difficultés : Mme Claudine GUICHEUX : 02.37.91.66.59